>50% 감소 >70,000,000원
인사평가 리드타임을 50% 감소로 년간 예상 절감금액
인적자원관리의 효율적인 수행 가능
◼ 고객사 | - 광케이블, LTE/5G(mm Wave), 전기분야·경보설비, 무선통신보조설비를 생산하는 L사 |
◼ 컨설팅 요구사항 | - 체계적이고 공정한 인적자원관리 제도 정립을 통한 조직몰입과 성과주의 문화 정착
- 조직문화를 고려한 인적자원관리 제도 설계 |
◼ 주요과제 추진실적
▸공정한 인력관리 체계 구축
|
- 각 사업장 별 업무 확인을 통한 정량적 지표 도출 - 객관적인 평가가 될 수 있도록 평가 운영체계 수립 - 전사 인사평가제도 수립
|
▸인적자원관리의 효율적인 수행
|
- Server 구매를 통한 인사제도 운영의 정보화 구현 - 전사 인사제도 운영의 정보화
|
◼ 재무 효과
▸ 공정한 인력관리 체계 구축 -> 약 50,000,000원/년(예상)
▸ (설비)인적자원관리의 효율적인 수행 -> 약 20,000,000원/년(예상)
◼ 정성적 효과
▸ 공정한 인사제도에 의한 조직 및 직무몰입 향상
▸ 조직 및 몰입에 의한 생산성 향상과 이직률 감소
▸ 조직 활성화 향상
>50% 감소 >70,000,000원
인사평가 리드타임을 50% 감소로 년간 예상 절감금액
인적자원관리의 효율적인 수행 가능
◼ 고객사
◼ 컨설팅 요구사항
- 조직문화를 고려한 인적자원관리 제도 설계
◼ 주요과제 추진실적
- 각 사업장 별 업무 확인을 통한 정량적 지표 도출
- 객관적인 평가가 될 수 있도록 평가 운영체계 수립
- 전사 인사평가제도 수립
- Server 구매를 통한 인사제도 운영의 정보화 구현
- 전사 인사제도 운영의 정보화
◼ 재무 효과
▸ 공정한 인력관리 체계 구축 -> 약 50,000,000원/년(예상)
▸ (설비)인적자원관리의 효율적인 수행 -> 약 20,000,000원/년(예상)
◼ 정성적 효과
▸ 공정한 인사제도에 의한 조직 및 직무몰입 향상
▸ 조직 및 몰입에 의한 생산성 향상과 이직률 감소
▸ 조직 활성화 향상